La IV Feria de Empleo TIC y Videojuegos crea nuevas conexiones entre talento joven y el sector tecnológico

La retención de talento tecnológico se ha convertido en uno de los grandes desafíos que afrontan muchas empresas. Junto a los nuevos procesos de digitalización y las posibilidades que abre la Inteligencia Artificial (IA), requieren de personal capacitado para adentrarse en esta Era Digital «más madura, y específica». Es lo que aseguraba Jose Luís Peiró, director de Florida Cicles Formatius, en la sesión inaugural de la IV Feria de Empleo de TIC y Videojuegos.

«Enfocar esta cita al sector tecnológico forma parte de una visión estratégica» añadía Peiró. «Nuestro objetivo es acercarnos al mercado laboral para alinear nuestros itinerarios formativos y evolucionen en paralelo al rápido progreso de las TIC».

Para alcanzar este propósito, afirmaba que la colaboración centro-empresa es un factor indispensable. A tal efecto, trasladaba su agradecimiento a las 18 empresas que han asistido hoy al Campus de Catarroja. «Sin ellas, no podríamos posibilitar este punto de encuentro en el que el alumnado comienza a trazar su futuro profesional».

Organizada por Fundació Florida desde el Servicio de Orientación e Inserción Profesional (OIP) de Florida Grup Educatiu, la IV Feria de Empleo de TIC y Videojuegos ha vuelto a posicionarse como un puente para la conexión entre talento y mercado laboral.

Ha reunido a alumnado de los Ciclos Formativos de Sistemas Microinformáticos y Redes; Administración de Sistemas Informáticos y en Redes; Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma; Desarrollo de Aplicaciones Web y Animación 3D, Juegos y Entornos Interactivos de Florida Cicles Formatius. También del Grado en Diseño y Desarrollo de Videojuegos y Experiencias Interactivas de Florida Universitària.

18 empresas participan en la IV Feria de Empleo TIC y Videojuegos

Por la parte empresarial, se han sumado al evento organizaciones referentes como Metric Salad, Lider IT, Grupo Pavasal, Nethits, Ymant, Hiberus, Fermax, FICIV (Festival Internacional de Cine Infantil de Valencia), Humantech, TSE, Arisnova, Hunting Souls, Dreamlight Games, Maison Games, Frameover, Valentia Studio, Fundación Equipo Humano, Avantio y Safron Sands Games.

Durante la jornada, han dado a conocer sus proyectos, visión tecnológica y filosofía empresarial en rondas de presentación. En las exposiciones comparten qué perfiles buscan, las competencias con mayor demanda —con gran acento en las soft skills— y cómo pueden prepararse para ser los y las profesionales que el futuro de las TIC y los Videojuegos necesita.

De forma más directa y personal, el alumnado ha interactuado directamente con las empresas en sus expositores. Un escaparate a la realidad de cada industria. A lo largo de la mañana, han compartido sus dudas e inquietudes con las personas reclutadoras sobre prácticas formativas, entrevistas profesionales y más información clave, que les ayudará a dar los primeros pasos de su trayectoria profesional.

Creando oportunidades reales para la inserción laboral

Para Ana Company, responsable del Servicio OIP, la Feria de Empleo no es una actividad más en el calendario lectivo. Su celebración permite «acercar el talento al mercado laboral y crear oportunidades reales para la inserción laboral».

Ha sido, además, su edición más digital. Desde sus dispositivos móviles, el alumnado ha podido valorar a cada una de las empresas. Han mostrado su grado de interés y afinidad con cada proyecto. Una información de enorme utilidad para el Servicio de OIP que, de cara a la gestión de prácticas formativas, puede generar el mejor «match» entre alumnado y empresa.

Un nuevo curso, la IV Feria de Empleo TIC y Videojuegos ha sido ejemplo del necesario vínculo que debe existir entre el ecosistema educativo y el empresarial, consolidándose como un nexo para el aprendizaje y la oportunidad laboral.